Здравни и организационни предизвикателства при работата от разстояние по време на пандемията

Автори

Ключови думи
COVID-19, човешки ресурси, мениджмънт, пандемия, работа от разстояние

Резюме
Препоръките и ограниченията за оставане у дома по време на глобалната пандемия от COVID-19 създават безпрецедентни предизвикателства за служителите, чиято работа е прехвърлена в домашна среда. Дори в наши дни, повече от 2 години след края на локдауните, се знае малко за ползите и предизвикателствата, свързани с глобалната дистанционна работа по отношение на благосъстоянието и психичното здраве, баланса между професионалния и личния живот, удовлетворението от работата, производителността, адаптивността на домашния офис и равенството между половете.

Ето защо е извършен целенасочен, ключов по обхват преглед на PubMed/Medline и Google scholar, за да се разберат по-добре тези широки измерения, свързани със здравето, благополучието и работното пространство на отдалечените работници. Прегледът се фокусира върху служители, специализирали в офис и административни дейности, които са работили от разстояние по време на всяка от вълните на блокиране от март 2020 г. до 2021 г.

JEL Класификатор: B49, C89, C99, I00
Страници: 17
DOI:  https://doi.org/10.58861/tae.di.2024.4.03

Още статии от този брой

  • Съвременни тенденции и предизвикателства на данъчното облагане и данъчния контрол

    Това изследване интерпретира популярни теории за естеството на данъците. Разгледани са функциите на данъците за осъществяване на съвременната данъчна политика – фискална, икономическа, социална, екологична и контролна. Изяснява се съвременната роля на данъчното облагане и данъчния контрол, насочена към осигуряване на регулярни данъчни приходи за ...

  • Управление на сигурността в България - нов модел на добрите практики

    В съвременната динамично променяща се социално-икономическа среда, за която е характерен и значителен технологичен прогрес, понятието енергийна сигурност придобива ново, по-широко значение. Повечето автори, занимаващи се с въпроса за енергийната сигурност, разкриват нейните различни аспекти, като същевременно се противопоставят на конкуриращи се ...

  • Аспекти на вноса на служители от трети страни в сферата на туризма на България

    Вносът на кадри в сферата на туризма не е ново явление за България. След приемането ни в ЕС се наблюдава активен обмен на служители от страните членки. Глобалната пандемия доведе до масиран отлив на желаещи да работят в туризма и България се принуди да обърне поглед към трети страни. Сезонността и ниското заплащане допълнително затрудняват ...