Burn out при управленските кадри от средни нива и предотвратяването му в контекста на работа от разстояние

Автори

Ключови думи
burn out, дистанционен, устойчивост

Резюме
Преминаването към дистанционен режим на работа оказва значително влияние върху начина, по който работят хората, особено средните мениджъри, които играят основна роля в организациите. Има широк консенсус, че те имат ключова отговорност при внедряването на стратегии и по отношение на операциите и организационната култура. Анализът предполага конкурентен посреднически ефект от смяната на ролите върху връзката между работния стрес и благосъстоянието. Проучването предоставя също така теоретични и практически последици за управлението на човешките ресурси и дизайн на гъвкави трудови политики от гледна точка на устойчивостта.

JEL Класификатор: J24, J28, J40
Страници: 13
DOI:  https://doi.org/10.58861/tae.di.2024.3.05

Още статии от този брой

  • Технологичната епоха – контрапункт на човека като не-човек

    Глобализмът промени света до неузнаваемост като силово постави нова парадигма и дефиниция за човешко същество. Дигитализацията, която е част от процеса на глобализация, е наречена още „четвъртата индустриална революция“. Тя оформя доста бързо нови обществени отношения, снабдени с нов понятиен апарат. Последица от това е, че чрез технологиите се ...

  • Най-добри практики за приложение на геймификация в областта на културното наследство: българският опит

    През последните години геймификацията е обект на повишен интерес. Дори област като културното наследство не остава незабелязана, като са налице примери за успешното прилагане на разнообразни геймификационни техники за решаването на различни проблеми. България е сред държавите с изявен интерес по темата. Въпреки че са провеждани и все още се ...

  • За ролята и значението на вътрешния одит в предприятията от сектор „Енергетика“

    Вътрешният одит в предприятията от сектор „Енергетика“, чиито принципал е българската държава, е важен механизъм за осигуряване на прозрачност, отчетност и ефективност в управлението на държавните ресурси. С настоящето изследване се цели да се оцени ефективността на вътрешните контролни системи и да се извърши обзор на одитните дейности, резултати ...