Микромениджмънт в организацията – като стил на управление и форма на контрол

Автори

Ключови думи
микромениджмънт, микромениджър, организация, стил на управление, контрол

Резюме
В статия се разглежда явлението „микромениджмънт”, считано за един от големите недостатъци на управлението. Анализирани са характерните особености на този стил на управление и основните отличителни качества на микромениджърите. На основата на направения анализ са определени причините за поява на микромениджмънт в една организация, както и възможните ефекти върху поведението и състоянието на служителите.

JEL Класификатор: М12, М54
Страници: 14
DOI: 

Още статии от този брой

  • В отговор на „Свободна воля, детерминизъм, либертарианството и австрийската икономика" от Уолтър Блок

    Авторите отговарят на есето на Уолтър Блок: "Свбодна воля, детерминизъм, либертарианството и австрийската икономика." Тезата на Блок, че човешкото поведение се регулира от свободната воля и скептиците не могат да бъдат класифицирани като либертарианци се оспорва. Контрааргументите включват наблюдението, че хората не са освободени от принципа на ...

  • Допълнителните услуги в хотелиерството като средство за повишаване на удовлетвореността на клиентите

    В статията се разглеждат същността, особеностите и класификацията на допълнителните услуги в хотелиерството. Изтъква се тяхната роля и значение за добавянето на стойност към хотелиерския продукт и за повишаване на удовлетвореността на клиентите. Отделено е специално внимание на съвременните аспекти при предлагането на допълнителните услуги. ...

  • Критични бележки относно дефинициите в областта на икономиката от австрийска гледна точка: микроикономика

    Няма нужда да се споменава, че в областта на физическите науки всички практикуващи използват думите по същия начин. Чисто словесният диспут би бил анатема на тази арена на интелектуален дискурс. Няма спор, що се отнася до значението на думи като "гравитация", "маса", "род", "вид", "кислород", "рентгенови лъчи" и т.н. Материалните въпроси не са ...