Структурен модел на организационно поведение
Автори
Ключови думи
организационно поведение, управленска структура, управленски цели, управленски процеси, управленски ситуации, оптимално управленско поведение, бизнес цикъл, жизнен цикъл на продукта, пазарен монопол
Резюме
В студията се разглежда взаимодействието между управленски процеси, структура и цели. Характерът на това взаимодействие се определя от степента на взаимозависимост между изпълняваните управленски дейности и тяхната сложност. Отстоява се схващането, че доброто познаване на управленските процеси и дейности в организацията е предпоставка за тяхното оптимизиране. Представя се концептуална управленска рамка, която дава възможност да се разкрие степента на взаимодействие между различните управленски отдели и звена в процеса на осъществяване на поставените стратегически цели. Изследва се въздействието на редица вътрешни и външни фактори при вземане на управленски решения и формирането на оптимално организационно поведение.
Страници: 35
DOI: