Диалог

ISSN: 1311-9206

Електронно списание на СА "Д. А. Ценов" - Свищов

Издава се от 25.10.2001

  • Начало
  • Броеве
  • Информация
  • Към авторите
  • Търсене

  • Диалог
  • »
  • Търсене
Търсене:

  • Николай Стоенчев
    Влияние на трудовата заетост върху равнището на раждаемост в България
    JEL: J11, J21
    Ключови думи: трудова заетост, безработица, специализация на територията, раждаемост, коефициент на корелация
    Резюме: В настоящата статия са представени резултатите от изследване на факторната обусловеност на раждаемостта в България по области от равнището на трудова заетост и безработица. Обобщен е международен опит в такъв вид изследвания. Резултатите за България показват наличието на положителна корелационна зависимост между трудовата заетост и равнището на раждаемост, която е умерено силна и по-добре изявена за мъжете. Равнището на безработица влияе отрицателно върху равнището на раждаемост. Силата на връзка е умерена и е по-добре изразена при мъжете. Изхождайки от предишни изследвания, доказали съществени различия във влиянието на селскостопанския и неселскостопанския труд върху равнището на раждаемост, сме изчислили коефициент на специализация на територията по отношение на отрасъл „Селско, горско и рибно стопанство“. Коефициентът на корелация между коефициента на специализация на територията и равнището на раждаемост по области е умерено висок и положителен, което доказва наличието на съществена връзка. Резултатите потвърждават тезата за положителна връзка на трудовата заетост с раждаемостта.
  • Елка Цонева
    Младежката безработица в България - икономически и социални проблеми
    JEL: J21, J64
    Ключови думи: трудов пазар, младежка безработица, рискови групи, човешки ресурс, професионална квалификация, професионална ориентация, професионални умения, качество на работната сила
    Резюме: Безработицата у нас придобива все по-значителни размери превръщайки се в централен проблем за обществото. Особено силно са засегнати тъй наречените „рискови групи”. На пазара на труда, младежите са значителна по размер група от лицата в неравностойно положение. Причините за това състояние са; образование, което не съответства на нуждите на трудовия пазар, трудното започване на първата работа, по-ниското заплащане, както и желанието за миграция след завършване на образование в търсене на по-добра реализация. Младежите са социална група, която представлява близкото бъдеще на обществото. Те са най-ценното богатство, защото с техните умения, възможности и интелектуален потенциал са от изключителна важност за страната ни. Тъкмо поради тази причина държавата и в частност провежданата от нея социална политика трябва да играе основна роля в грижата за тази част от обществото. Основна предпоставка за оцеляване на обществото като организация е възпроизводството на човешкият ресурс, а от там и смяната на самите поколения.
  • Десислава Колева Стефанова
    Човешкият капитал и значението му за нашето съвремие
    JEL: J21, J24
    Ключови думи: човешки капитал, учене през целия живот, икономически растеж, активна политика, пазaр на труда, инвестиции
    Резюме: Статията описва базови икономически теории, разгледани през призмата на човешкия капитал и развитието му през годините. Подчертана е значимата роля на човешкия фактор за нашето съвремие. Анализирано е нивото на образование на трудовия пазар, като са използвани данни от Евростат. Обосновани са изводи и препоръки за подобряване на качествените фактори на човешкия капитал. Набелязани са основните негативни тенденции, свързани с развитието на човешкия капитал в сферата на образователния, социалния и икономическия сектор. Очертани са мерки и препоръки за подобряване знанията и уменията на активната работна сила и положителната ѝ интеграция на трудовите пазари.

Връзки

  • Начало
  • Броеве
  • Информация
  • Към авторите
  • Политика за отворен достъп
  • Търсене

Контакти

  • Адрес: Свищов, ул." Емануил Чакъров" 2
  • Телефон:
  • E-mail: dialog@uni-svishtov.bg

Редакционен съвет

  • Проф. д-р Атанас Атанасов – главен редактор
  • Доц. д-р Румен Ерусалимов – зам.гл. редактор