Емилиян Тананеев, Пепа Стойкова
Аспекти на контрола върху подправените документи в данъчния процес
Резюме:
В съвременността се прилага документиране за различни цели от обществения живот. Всички факти и обстоятелства, които са значими за данъчния процес, могат да се докажат въз основа на документ. Развитието на технологиите за комуникация води до изменение в начините за фиксиране, съхраняване, пренасяне и ползване на данни. Разнообразни са възможностите за манипулиране на информацията, съдържаща се в документите, които имат значение за облагане на данъчно задължените лица. Това налага контролът да бъде насочен както към същността и съдържанието на документите, така и към спецификите на подправените документи. За ограничаване на данъчните измами е необходимо да се изведат предпоставките и условията, които бла¬гоприятстват некоректното документиране. Органите по приходите имат задължение да установят конкретните размери на последиците от престъпно създаване, използване, скриване, повреждане или унищожаване на документи.
В статията се разглеждат възможностите за осъществяване на контрол върху подправените документи, като се установява: същността на документа, съдържанието му и особеностите на подправените документи, участващи в данъчния процес.
Андрей Захариев
Проспективни размисли за човешкия капитал
Резюме:
Водени от разбирането за пулсиращия характер на икономическата мисъл, в тази статия си поставяме за цел да развием проспективни идеи и виждания за миналото, настоящето и бъдещето на теорията за инвестициите в човешкия капитал като отговорност на основните икономически агенти: правителството, фирмите и домакинствата. В структурен план в изследването последователно се прави преглед на историческото развитие на теорията за човешкия капитал. Представя се корпоративната гледна точка в обхвата на вижданията за финансово управление на човешките ресурси. Проспективно се аргументират възможни посоки за еволюция на познанието за човешкия капитал. Чрез вербално-графичен модел на инвестициите във формиране на човешкия капитал е аргументирано обединяване на петте вида дейности по формиране на човешки капитал с трите източника на ресурси, насочени към човешкия капитал в неговото индивидуално и национално (глобално) измерение. В хода на изследването се извежда изводът, че не е необходимо да се противопоставя капитализмът на талантизма, а напротив, чрез капитализма (светът на капитала) трябва да се култивира ерата на талантизма (светът на интелекта, способностите, семейните ценности и таланта).
