Връзката между ръководител и подчинен – основни предположения
Автори
Ключови думи
ръководител, подчинен, итеракция, интеракционен
модел, управление, управленски процес
Резюме
Материалът разглежда аналогично пренасяне на основните предположения от интеракционния модел към връзката: ръководител-подчинен. Изяснена е симбиотичната връзка между тях, систематичното блокиране на взаимната потребност и наличието на сили за промяна. Доказването на тези предположения има диагностична стойност за управленския процес.
Страници: 13
DOI: