-
Силвия Пантелеева
Гъвкавата сигурност /flexecurity/ на трудовия пазар в България
Резюме:
В съвременните социално-икономически условия, в общоевропейската пазарна среда се налага една качествено нова концепция, известна като гъвкава сигурност. Тя предполага комбиниране на елементите гъвкава заетост и социална сигурност в едно, в посока на изместване вниманието от сигурност на работното място към сигурност на заетостта чрез гъвкавост на работното място. Счита се, че само по този начин е възможно да се изгради един проспериращ европейски трудов пазар, с равнопоставеност в позициите на неговите страни, с достойна роля на социално отговорната държава в ангажираността й за оптимално функциониране на пазара на труда.
-
Пенка Шишманова
Електронната форма на дистанционното обучение – модерeн подход за усъвършенстване на професионалната квалификация
Резюме:
Ускореното развитие на съвременните икономики и динамичната промяна на пазара на труда налагат непрекъсната актуализация на квалификацията на кадрите. Това извежда на преден план продължаващото професионално обучение като част от концепцията за учене през целия живот. Подходяща възможност за поддържане и усъвършенстване на професионалните компетенции на кадрите е дистанционното обучение в електронна форма. То придобива все по-голямо значение, предвид факта, че създава условия за усвояване на нови знания и умения, без откъсване на хората от професионалните и семейните им ангажименти. Като пример за добра практика в това отношение е разгледано обучението по „Оперативно счетоводство” в ЦПО към Стопанска академия - Свищов.
-
Десислава Колева Стефанова
Човешкият капитал и значението му за нашето съвремие
Резюме:
Статията описва базови икономически теории, разгледани през призмата на човешкия капитал и развитието му през годините. Подчертана е значимата роля на човешкия фактор за нашето съвремие. Анализирано е нивото на образование на трудовия пазар, като са използвани данни от Евростат. Обосновани са изводи и препоръки за подобряване на качествените фактори на човешкия капитал. Набелязани са основните негативни тенденции, свързани с развитието на човешкия капитал в сферата на образователния, социалния и икономическия сектор. Очертани са мерки и препоръки за подобряване знанията и уменията на активната работна сила и положителната ѝ интеграция на трудовите пазари.
